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团队全球首创无线传输系统。通过体外供能规避了电池发热、漏液对人体的伤害，实现了高频信号传输和支架3个月内可安全取出，具备高可靠性和高抗扰性，并通过灵长类动物实验证明了技术的可行性、精准性与安全性，也标志着该技术向人体临床应用迈出了一大步。目前已完成动物试验并取得安全性报告，团队正与多所知名医院合作，推进人体试验，预计三年内实现临床应用。(完)

在春节后开工首日，第三支、第四支招聘小分队带着6000多个岗位分别前往四川广元和河南洛阳跨省招工。第一次赴外省招聘的某精密机电企业行政专员何义龙介绍，“公司需要招聘200多名一线技术工人以及公司中层管理人员，只要是人才，我们都有需求。普工的话一般工资为6000元到8000元。如果做得好月薪也能上万，管理层就更加不用说了。”

此外，“杭州数字工匠”认定工作还首次面向数字经济领域职业技能竞赛。“对于2022年以来获杭州市级及以上数字经济领域职业技能竞赛第一名的职工选手，直接授予‘杭州数字工匠’，不受名额限制。”杭州市总工会相关负责人介绍。(完)

在位于通州区的中石油富华兆元加油站，工作人员拿着新升级的新型ORVR(车载加油油气回收系统)加油枪给车加油。通州南片区经理崔海伟说，站内16把加油枪试点更新了4把新型加油枪，新型加油枪密封效果更好，跟国6B轻型汽车油箱口更加贴合。在加油过程当中要执行一个标准，就是先提枪然后开油箱盖加油，加完油时要把加油枪管内的余油全部滴进油箱，加油枪提起以后先盖油箱盖，再挂枪。在加油过程中尽量要求员工双手扶枪，保证加油枪的集气罩和汽车油箱口贴合得更密闭，减少油气的挥发。今年年底，预计站内剩余的12把加油枪也将全面更换。

中国政法大学法学院教授赵宏：很多执法人员的压力在于，这种法律规定应该要罚的案子，虽然具有可以不罚的情节，但如果执法人员真的不罚，回过头来在很多地方，执法人员又会受到追责，会被认为导致了国家财政收入的流失。这个案子法律规定是应该罚的，为什么不罚？执法人员也会面临这样的压力。